Sesizare privind încălcarea dispozițiilor din Codul de conduită
Sesizarea trebuie să cuprindă:
1) numele, prenumele şi datele de contact ale persoanei (domiciliul sau sediul petiționarului și adresa de poștă electronică dacă se solicită răspuns pe această cale) care a formulat sesizarea/denumirea petiționarului;
2) numele, prenumele şi, dacă este posibil, subdiviziunea în care îşi desfăşoară activitatea angajatul ANSA a cărui faptă este sesizată;
3) descrierea faptei care constituie obiectul sesizării;
4) expunerea argumentelor/motivarea care stau la baza sesizării;
5) data;
6) semnătura petiționarului ori a reprezentantului său legal sau împuternicit, iar în cazul petiției transmise în formă electronică – semnătura electronică.
Sesizarea se formulează în scris şi este însoţită, atunci cînd este posibil, de înscrisurile probatorii.
Sesizarea poate fi:
a) depusă în scris la sediul aparatului central al ANSA ori expediată prin poștă (str. Mihail Kogălniceanu 63 MD-2009,mun.Chisinau);
b) transmisă în formă electronica (info@ansa.gov.md/dcii@ansa.gov.md);
c) depusă verbal (aparatul central, bir.321), fiind consemnată într-un proces-verbal.
Dacă se transmite în formă electronică, sesizarea trebuie să corespundă cerințelor legale stabilite pentru un document electronic.
Modalități de dezvăluire a încălcării legii
Dezvăluirea se face:
- în scris, pe suport de hârtie (prin completarea modelului de raportare internă), la sediul aparatului central al ANSA, ori expediată prin poștă (str. Mihail Kogălniceanu 63 MD-2009, mun.Chisinau)
- în format electronic la adresa: dcii@ansa.gov.md, prin completarea modelului de raportare internă;
- prin comunicarea acesteia la linia anticorupție (022 290 800). În cazul în care conversațiile nu sunt înregistrate, persoana, care recepționează avertizarea are obligația de a întocmi un proces-verbal de consemnare a conversației. Persoana desemnată îi oferă angajatului posibilitatea de a verifica, de a rectifica și de a-și exprima acordul cu privire la procesul-verbal al conversației prin semnarea acestuia;
- printr-o întâlnire față în față, la cererea angajatului (aparatul central al ANSA of.321). Întâlnirea „față în față” se realizează sub forma unei activități de consiliere, în vederea depunerii raportării în format scris.
Când se declară conflictul de interese
În procesul îndeplinirii atribuţiilor lor de serviciu, angajații ANSA sînt obligați să respecte următoarele principii generale de evitare a conflictelor de interese:
a) servirea interesului public cu imparţialitate şi obiectivitate;
b) asigurarea transparenţei şi a controlului public al activităţii;
c) responsabilitatea individuală şi exemplul personal.
Conflictul de interese se soluționează de către directorul general al ANSA.
Model de Declarația privind depunerea conflictului de interese
Cadourile se declară în următoarele circumstanțe:
- Oferite în contextul unor sărbători/evenimente personale/profesionale/naţionale în semn de înaltă apreciere, care nu influenţează şi nu sunt susceptibile de a fi percepute ca influenţând îndeplinirea imparţială a atribuţiilor de serviciu (cadou admisibil).
- Oferite cu prilejul acţiunilor de protocol - bunuri, oferite, de obicei, în cadrul delegaţiilor oficiale, comunităţi sau guvern strain (cadou admisibil).
- Bunuri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alt avantaj care le sunt destinate personal angajaților ANSA sau familiei lor, dacă oferirea sau acordarea lor este legată direct sau indirect de desfăşurarea activităţii lor profesionale (cadou inadmisibil).
Ce semnifică influența necorespunzătoare:
O imixtiune în activitatea profesională a angajatului ANSA din partea terțelor persoane, manifestată prin presiuni, amenințări și rugăminți, în vederea determinării acestuia să își desfășoare activitatea profesională într-un mod anumit, atunci când imixtiunea dată este ilegală și nu este însoțită de promisiunea, oferirea sau darea, personal sau prin mijlocitor, de bunuri, servicii, privilegii sau avantaje sub orice formă, ce nu i se cuvin (nu întrunește elementele unei infracțiuni).
Când se denunță o influență necoresounzătoare
- în cazul imposibilității de a respinge în mod expres influența necorespunzătoare;
- în cazul presiunii, în vederea determinării acestuia (angajatului) să își desfăşoare activitatea profesională într-un mod anumit;
- în cazul ameninţării în vederea determinării acestuia (angajatului) să își desfăşoare activitatea profesională într-un mod anumit.
Registru de evidența a cadourilor admisibile
- Registru de evidența a cadourilor admisibile, 2024
- Registru de evidența a cadourilor admisibile, 2023
- Registru de evidența a cadourilor admisibile, 2022
- Registru de evidența a cadourilor admisibile, 2021
- Registru de evidența a cadourilor admisibile, 2020
Registru de evidența a cadourilor inadmisibile
Rapoarte cu privire la implementarea Planului de integritate
- RAPORT cu privire la implementarea Planului de integritate al ANSA, pentru semestrul II al anului 2023
- RAPORT cu privire la implementarea Planului de integritate al ANSA, pentru semestrul I al anului 2023
- RAPORT cu privire la implementarea Planului de integritate al ANSA pentru semestrul I al anului 2022 pdf
- RAPORT cu privire la implementarea Planului de integritate al ANSA pentru semestrul II al anului 2022 pdf
Rapoarte cu privire la implimentarea Strategiei Naționale Anticorupție
- RAPORT privind implimentarea SNIA anul 2023
- RAPORTUL Agentiei Nationale pentru Siguranta Alimentelor privind implementarea Strategiei nationale anticoruptie pentru semestrul I anul 2023
- RAPORTUL Agentiei Nationale pentru Siguranta Alimentelor privind implementarea Strategiei nationale anticoruptie pentru anul 2022
- RAPORTUL Agentiei Nationale pentru Siguranta Alimentelor privind implementarea Strategiei nationale anticoruptie pentru anul 2021
- RAPORTUL Agentiei Nationale pentru Siguranta Alimentelor privind implementarea Strategiei nationale anticoruptie pentru sem I anul 2022
tel. 022-290-800
La linia instituțională pentru informare pot fi comunicate și informații privind faptele de comportament corupțional comise de către angajații Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor, posibile de răspunderea disciplinară.
Linia instituțională pentru informare este funcțională de luni-vineri, între orele: 9.00-11.00, 14.00-16.00 .
Apelul la linia instituțională pentru informare este taxat conform tarifelor standart pentru apelurile telefonice.
- Ordinul Nr.227 din 8 iulie 2022 Cu privire Ia instituirea liniei instituționale pentru informare în cadrul Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor
